Level 1 – это не только понять, что пора двигаться дальше, но и собрать инвентарь: цели, ресурсы, энергию. Без этого следующий уровень будет проходиться вслепую.

В поиске работы, как и в любом другом деле, отсутствие правильно сформулированных и поставленных целей влечет за собой хаотичность действий и как следствие – результаты достигаются медленнее.

Стандартной методикой постановки целей является система SMART. Название – это аббревиатура 5 принципов, которые позволяют работать с целями эффективно. Согласно этим принципам, цель должна быть: S (Specific) – конкретной; M (Measurable) – измеримой; A (Achievable) – достижимой; R (Relevant) – значимой; T (Time-bound) – ограниченной по времени достижения.

Сегодня мы бы особенно выделили пункт значимости. Вокруг так много стимулов и навязанных ценностей, что ты запросто можешь перепутать чужие цели со своими и осуществлять чужие мечты, не находя в них отклика.

Советуем хорошо обдумать что ты ожидаешь от новой работы, чего не хотел бы ни в коем случае, добавь конкретики, соотнеси свои ожидания с реальностью рынка, обозначь для себя минимум и максимум, который ты рассчитываешь получить. А после зафиксируй это текстом!

Возможно в процессе поиска ты придешь к тому, что поменяешь каждый из этих пунктов. Но эта база абсолютно необходима для хорошего уверенного старта.

Чтобы ничего не упустить, мы сделали для тебя рабочий шаблон. Вот что внутри:

Что внутри шаблона (кратко):

Ты пройдешь 4 шага, чтобы сформулировать цель, за которой действительно стоит идти:

1. Анализ текущей ситуации

• Что из текущей работы я хочу сохранить?
• Чего мне не хватает?
• Куда я хочу прийти через 2-3 года?

2. Минимум и максимум

• Без чего работа не имеет смысла (зарплата, формат, ценности)
• Идеальный мир: должность, проекты, перспективы

3. Детальный разбор по категориям

• Финансы: сумма на руки, соцпакет, KPI
• Развитие: инструменты, наставник, обучение
• Карьера: сроки роста, статусы, управление людьми
• График и формат: удалёнка / гибрид / офис, переработки
• Смыслы: сферы-табу, польза, ценности команды

4. Итоговая цель (с готовым примером)

Время заполнения: 20-30 минут (но оно того стоит)

После заполнения у тебя будет не абстрактное «хочу новую работу», а четкий фильтр для всех вакансий.

Задание: Cкачай шаблон и заполни

А теперь проверим, хватит ли у тебя ресурсов для старта.